Отпуск по отцовству - это решение, которое должно помочь молодым родителям разделить заботу о детях. Он также предназначен для того, чтобы отец мог поддерживать своего партнера и проводить первые минуты с новорожденным. Прочитайте основные моменты в отцовском отпуске.
Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?
Отцовский отпуск предоставляется биологическому или приемному отцу ребенка , который имеет статус работника, то есть имеет трудовой договор и состоит в трудовых отношениях. Мать ребенка или любое другое лицо не может взять отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, отец ребенка не должен состоять в браке с матерью ребенка.
Сколько дней отпуска по отцовству?
Отцы имеют право на 14 дней оплачиваемого отпуска , а точнее на 2 календарных недели, которые включают субботу, воскресенье, праздничные дни и выходные . Отпуск по отцовской линии не может быть разделен, 14 дней должны быть использованы полностью в течение первых 12 месяцев жизни ребенка. В случае усыновителей, которые активно участвуют в воспитании ребенка, право на отпуск истекает после того, как 12-й месяц после принятия решения об усыновлении становится окончательным. Приемный отец может взять отпуск по уходу за ребенком, если ребенок не достиг 7-летнего возраста (в случае отсрочки обязательного образования до 10-летнего возраста). Если отпуск по уходу за ребенком не будет взят, он будет утрачен.
Отцовский отпуск и другие листья
Отцовский отпуск не зависит от родительского, декретного и дополнительного декретного отпуска. Может быть избран в то же время. Отец также может использовать декретный отпуск, и это не повлияет на декретный отпуск. В такой ситуации отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, получает 100% пособия по беременности и родам и защищен от увольнения.
Как мне получить отцовский отпуск?
Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, вы должны подать письменное заявление своему работодателю.
Обращаем ваше внимание, что в 2020-2021 годах будут внесены изменения в правила об отпуске по уходу за ребенком.